01

前言

我一直都想讲一讲以色列Sarine（尚灵™）钻石科技公司（以下简称Sarine）的4C分级技术，这里面有两个原因：

1）我个人认为，Sarine使用的人工智能钻石分级技术，标志了行业的进步、体现了“以更好的方式为人类服务”的理念。这种技术，可以无差别地适用于天然钻石和培育钻石两个领域，对整个钻石行业都有帮助。

2）还记得前不久那篇 吗？当时我说：“光性能证书，是对4C的补充，而不是取代4C”。通过今天的这篇文章，各位小伙伴可以了解Sarine在4C分级方面所做的工作，并能更好地理解上述的“补充”的概念。

我始终相信，科技能改变全人类的发展轨迹。从古人类学会生火开始，我们这种智慧生物就以“创造和使用工具”为动力，逐渐主宰了这颗蓝色的星球，并高速发展至今。

打个比方，古人类需要通过钻木来取火，而现代人只需要“ 轻轻地按下按钮”，就能看到一团温暖的、可控的火焰。这就是进步。

02

人工分级的苦恼

几乎所有人都知道钻石行业的“4C分级”——重量（Carat）、颜色（Color）、净度（Clarity）、切工（Cut）。只不过，在很长的一段时间里，我们都是通过人工的方式来从事检测分级工作的。

不是说人工分级一定会出现问题，但只要是人类，就会或多或少地受到环境的影响、情绪的影响，更不用说出现一些哪怕概率仅为万分之一的“失误”。所以，即使是心态极稳、技术极高的检测人员，在不同的环境下观测同一颗钻石，依旧可能做出不同的判断。

消费者会怎么想呢？

当一个人花了几个月的工资买到一颗证书上写着“D色VS2”的钻石，但复检时却出现了“E色VS1”的结果，Ta的心态会怎样？迷茫、怀疑、愤怒，还是失望？

假如这项工作并不是由人类来做，而是由一台无视环境变化、经过海量学习的精密仪器来做呢？假如一颗钻石，无论检测多少遍，都是同一个精准、客观的结果呢？上述的迷茫、怀疑、愤怒、失望都将消失。消费者将得到最大的尊重。

这就是Sarine正在做的事。

03

Sarine的4C分级

1

颜色（Color）

Sarine开发了一台名为Sarine Color™️的 颜色分级仪 ，可以对钻石的颜色进行 智能视觉分析和精确分级。这项技术的可重复性和一致性，远远地超过了人工判断，因为机器不会有眼部疲劳、老花、近视等问题。只要有持续的能源供应，加上定期的维护，这台仪器就能一遍又一遍地精确工作、提供精确结果。

所以，并不会出现“这是F色还是G色”的疑虑，也不会出现“差不多是xx色吧”的妥协 ，Sarine Color™️对于同一颗钻石的颜色判断结果是不会变的。

人类需要做的，只是“轻轻地按下按钮”。

2

净度（Clarity）

传统的净度检测怎么做？分级师需要用高倍放大镜观察钻石内部和外部各种瑕疵的数量、位置、形态等等，然后与净度等级标准表进行对比。经过对比之后，分级师才能给钻石一个净度评级——VVS1、VVS2、VS1、VS2……

只不过，假如你换一个分级师，Ta得出的结果可能就不一样了。VVS2就可能变成了VS1，而且分级师一定能给出一个很合理、很科学的解释——只不过消费者真的搞不懂到底是为什么。

那么问题就来了：你让消费者怎么想？今天还是VVS2呢，明天就VS1了，钻石分级这玩意儿到底靠不靠谱？

而Sarine的Clarity™️净度分级仪完全解决了这个麻烦。AI系统经过对各类净度级别的深度研究，以及对海量的裸石样本进行学习之后，建立了一套净度分级算法。

然后，净度分级仪会对钻石进行全方位无损扫描，自动完成包裹体和瑕疵的完整测绘图，从而自动得出精密、客观的钻石净度评级。

人类需要做的，依然只是“轻轻地按下按钮”。

3

切工（Cut）

Sarine有一套名为Diamension的切工比例仪，用于对钻石的切工进行检测分级。

这个Diamension的历史相当悠久：

早在1992年，Sarine就已经开发了Diamension的初版仪器。当时它是全球第一款提供钻石比例的计算机化测量仪器，并且从根本上改变了整个钻石行业对于切工的评级和思维方式。从精准水平上讲，Diamension远远领先所有其他技术。

经过17年的研发之后，也就是2009年，升级版Diamension™️ HD诞生。它能用高分辨率镜头对钻石进行 高精度的扫描，并可以为钻石进行3D建模。我们耳熟能详的GIA、NGTC、HRD、IGI、CGL等机构，都在使用Sarine的Diamension切工比例仪对钻石4C中的切工进行检测和分级。

时间又过了五年——2014年，堪称惊世之作的Diamension®️ Axiom横空出世。这款仪器能为裸钻的切工比例以及对称性进行自动测量、分析和评级。

此时人类需要做的，还是“轻轻地按下按钮”。

同年（2014），珠宝业巨头Tiffany和Sarine达成合作，采用Diamension®️ Axiom切工比例仪，并一直沿用至今。

说起Tiffany和Sarine的合作，一直都在业内传为佳话。这两家伟大的公司从2011年开始不断沟通，2014年开始使用切工比例仪，2019年针对颜色和净度的分级进行AI定制。期间经历了一个漫长、细致的过程，也体现了两家公司对市场、对消费者的尊重。

4

重量（Carat）

从1907年开始，人类就已经采用了“克拉”（Carat）的概念。时至今日，全世界都知道“1克拉=0.2克”，并且分级师也不会再像“古人”那样，用“小秤砣”来称钻石的重量了。无论是零售商家还是专业的钻石分级机构，都会采用如电子微量天平等精密仪器来测量钻石的重量。

Sarine的技术，可以将重量精确至小数点后五位，即0.00001克拉。

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科技让人类变落后？

我听过一种质疑：假如一切都由机器来操作，那么人类会不会退化？劳动机会是否将被剥夺？甚至，当机器“主宰世界”时，人类还有存在的必要吗？

去年12月17日，一份叫MIT Work of the Future的线上刊物上发表了一篇很有意思的文章，名字叫《AI和工作的未来》（AI and the future of work）。这篇文章是由Thomas Malone、Daniela Rus、Robert Laubacher三个人合写的，有兴趣的小伙伴可以去搜一下。文章讲述了一个很有意思的现实：AI（人工智能）早已经广泛地渗透到我们的生活中了，并且在过去四年里的发展速度达到了270%左右。所以，当一部分人担心“机器主宰世界”的时候，不妨放松心情，看看周围的现实世界。与此同时，我们也需要想清楚一个问题：人类会允许自己被替代吗？

Sarine 首席执行官大卫·布洛克（David Block）曾在迪拜钻石大会上说过这么一段话：

当我们刚开始推行自动坯钻切割设计技术时，每个人都告诉我们这将会夺走从业多年的手工作业者的工作。但今天来看，大约有五万人在从事坯钻切割设计工作，这个数量可能是二十年前的10倍……机器的出现并没有取代人类劳动，而是实现了劳动分工的“转移和升级”。

从工业革命到2016年的AlphaGo，人类并不是被一次次地打败，而是一次次地凭借科学技术超越了自己。

顺便说一下：培育钻石的出现，不也正是同样的道理吗？

总之，Sarine的人工智能4C分级技术，是一种生产工具，用于辅助人类的工作，而不是为了取代人类劳动。人们将 从枯燥、机械的劳动中解放出来，通过“轻轻地按下按钮”就真正实现钻石分级结果的客观性和可重复性。

在钻石分级中做到客观、真实、透明，这是 对市场、对消费者的尊重。